柠檬人才理念
结果=能力*态度
艰苦奋斗，自强不息
南京柠檬科技发展有限公司坚持“以人为本”的人才发展思路，注重人才培养，鼓励创新精神，不断培育造就人才，挖掘和发挥人的才智。充满激情，努力奋斗，做最有价值的事情。公司与所有人分享利益、分享价值、分享梦想，实现员工和企业的共同发展。
开发人才
提供公平、均等的工作机会
鼓励多学多干，身兼数职
权利下放，内部管理流程优化
对工作积极、主动、深入的员工进行嘉奖。
人才培养
提供内部轮岗学习机会
提供多角度内外部培训机会
晋升管理岗位，优先考虑内部员工
关注每一位员工的工作、生活和心理问题，帮助其解决
提供有效的沟通机制，便于员工反馈
使用人才
公平、公正、公开的方式对待同仁
坦诚的态度对待员工
通过业绩为导向的绩效制度激励员工
提供清晰的员工职业发展规划路径留住员工
招聘职位
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销售经理
5
大专
江苏省南京市六合区
5-10K
1、招聘对象： 分析仪表销售经理/区域经理 5人
2、工作内容:
1)、行业：发电厂;
2)、地区：不限，根据求职人员的自身情况，整体规划。上手后可负责1-3个省的业务管理;
3)、负责责任区域发电厂的分析仪表(水质)等相关产品的销售及业务拓展，根据部门下达的销售指标，制定并完成销售计划。
4)、负责责任区域内代理商的开拓、发展、培训等管理工作。
5)、负责责任区域内市场推广，产品交流会议组织协调。
6)、产品方向：化学分析仪表;国产化替代。
3、招聘条件:
1)、有3年以上工业销售经验(房地产等民用销售不属于该范畴)。
2)、表达能力强，逻辑思维好，具有较强的沟通能力。
3)、全日制大专及以上学历(上过全日制高中的，不接受函授;再教育;远程教育等)，品行端正，素质高。
4)、有分析仪表相关产品销售经验;有核电、火电、燃机电厂相关设备销售经验者或有较好的客户资源者优先考虑。
5)、适应出差(年出差时间在150~180天)。
6)、适应团队化管理。
7)、同行带客户资源的优先录取。
4、福利待遇:
1)、薪资:面议(根据行业及销售经验，定岗定薪)，提供在行业内有竞争力的收入，并根据销售业绩发放提成。
2)、提供六险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业保险、意外险，住房公积金)。
3)、带薪年假及定期体检。
4)、弹性工作，以业绩和客户管理;项目管理为主要工作方向。
特别说明：
1、原先做过销售，但是销售能力弱，自我管理能力弱，业绩弱，绕道。
2、公司需要是长期合作的销售人才。
3、拟计划在3-5年成为行业销售单兵能力强，能带省级区域团队的销售人才。
4、目前公司有10名销售，销售管理规范;专业培训;上手快。
5、公司提供一定客户资源，采取老客户带新客户;获客容易。
请投递的销售人员仔细阅读，自身没有销售能力的，请谨慎!
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